1. Faktor apa yang menyebabkan kompensasi SDM sering kali dilanggar oleh pihak perusahaan (tidak sesuai dengan UU ketenagakerjaan ) yang ada ? 2. Bagaimanakah c

1. Faktor apa yang menyebabkan kompensasi SDM sering kali dilanggar oleh pihak perusahaan (tidak sesuai dengan UU ketenagakerjaan ) yang ada ?

2. Bagaimanakah caranya agar manajemen memahami bahwa kompensasi SDM penting bagi keberlangsungan organisasi dan karyawan?

3. Apa saja konsekuensi yang harus ditanggung oleh organisasi jika kopensasiSDM dilaksanakan tidak sesuai dengan aturan dan uu ketenegakerjaan yang ada ?