jika sebagai pimpinan apa yang harus dilakukan jika ada karyawan yang bermasalah

pemimpin harus memberi sanksi yang sesuai dengan kesalahanya

1). Ajak karyawan itu ngobrol, kita sebagai pemimpin harus tau apa permasalahan si karyawan
2). Buatlah surat peringatan cukup 2x ( bila masih bermasalah buatlah surat pemberhentian )
3. Lihatlah diri kita sebagai pimpinan, apakah kita sudah memberikan hak hak kepada karyawan, apakah ada yang salah dari kita ?